泰兴工作服定制早已在国内各地各大型企业兴起，接踵而来造成了一个问题，那便是服装的设计的问题，今日大家就以泰兴大城市为例子，讲一下为何工装有设计方案上的区别。
泰兴工装设计方案上面有三大因素。
一、应对性：工作服设计方案的标准***先是有明晰的目的性：对于差异领域，同一行业不一样公司，同一企业不一样职位，同一岗位不一样真实身份、性別这些。目的性的设计方案不同之处概括为什么人穿、穿用時间、穿用地址、为什么穿、怎么搭配。什么人穿，在广义上就是指在要求时间段内到自身任职的地方去工作中或从业公务接待的一部分人，在理论上就是指比较不清晰的被分后的一部分消费人群。
二、合理性：除开极少数价钱贵的工作服，如相应的礼节服．特殊服外，大部分需要其具备合理性的价钱性能提升，即与设计采用的布料级别．样式复杂性．制作工艺困难等领域綜合对比。在相同的审美与作用条件下，设计方案工作服要尽量控制成本，从样式．原材料．制做的难度系数．服饰的构造等小处着手着眼于。
三、审美观性：工作服的审美性由服饰的神经性这一关联性决策。
